Każdy pracodawca jest zobligowany do prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Sprawdź, w jaki sposób i przez jaki okres musi wywiązywać się z tego obowiązku.
Każdy pracodawca jest zobligowany do prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Sprawdź, w jaki sposób i przez jaki okres musi wywiązywać się z tego obowiązku.
Choć prawo coraz lepiej chroni pracowników, wciąż zdarza się, że nie otrzymują oni w terminie wynagrodzenia. Jakie mogą podjąć kroki, gdy pracodawca spóźnia się z zapłatą za wykonaną pracę?
