Tarcza antykryzysowa, czyli forma pomocy rządu w walce ze skutkami pandemii, doczekała się czwartej, a zarazem ostatniej odsłony. Różnorodność oraz liczba wprowadzonych zmian są ogromne.
Jak wiadomo, każda dotychczasowa tarcza antykryzysowa miała na celu ochronę miejsc pracy. W tarczy 4.0 wprowadzono zmiany, których rolą jest chronić pracowników oraz ograniczyć koszty pracy. Jaką konkretnie pomoc uzyskają pracownicy, a jaką przedsiębiorcy?
Rozwiązania dotyczące pracowników
- Obowiązek wykorzystania zaległego urlopu przez pracownika. Pracodawca ma prawo do udzielenia pracownikowi zaległego urlopu w terminie przez siebie wskazanym. Pracownik ma obowiązek ten urlop wykorzystać.
- Ograniczenie wysokości odpraw. Ustawa ogranicza wysokość odpraw do kwoty nieprzekraczającej 10-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca ma możliwość skorzystania z tego rozwiązania, jeśli wykaże spadek obrotów bądź istotny wzrost kosztów wynagrodzeń.
- Ograniczenie obowiązków pracodawcy związanych z ZFŚS. Pracodawca może zawiesić funkcjonowanie ZFŚS, jeśli wykaże spadek obrotów.
- Możliwość wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji.
- Świadczenie postojowe. Z tego wsparcia mogą skorzystać również przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność gospodarczą oraz posiadają ubezpieczenie społeczne z innego tytułu, na przykład umowy o pracę. O świadczenie można ubiegać się trzykrotnie. Wniosek składany jest tylko elektronicznie.
- Ustawowe doprecyzowanie kwestii związanych z pracą zdalną. Pracodawca może zlecić zdalne wykonywanie pracy, jeśli pracownik posiada do tego predyspozycje oraz warunki lokalowe.
- Przedłużenie zasiłku opiekuńczego dla rodziców dzieci do 8 roku życia.
- Możliwość zmniejszenia wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy bez porozumienia z pracownikiem. Jeśli pracodawca chce skorzystać z tego rozwiązania, to musi wykazać wzrost kosztów zatrudnienia.
Rozwiązania dotyczące przedsiębiorców
W ustawie rząd zaproponował także ważne rozwiązania dla przedsiębiorców, do których należą między innymi:
- Możliwość wysyłania wniosków do ZUS tylko w formie elektronicznej.
- Umorzenie z urzędu mikropożyczki w kwocie 5000 zł.
- Ochrona przedsiębiorstwa przed przejęciem przez zagraniczny kapitał.
- Przesunięcie terminu składania JPK_VAT.
- Wydłużenie terminów określających zakres cen transferowych.
- Zdalne kontrole z ZUS oraz Urzędu Skarbowego.
- Kary umowne mogą zostać uwzględnione w kosztach.
- Dopłaty do oprocentowania kredytów dla przedsiębiorców – wysokość zależna od wielkości firmy.
- Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne.
- Możliwość skorzystania z dofinansowania wynagrodzenia pracowników z Funduszu Świadczeń Gwarantowanych.
- Wydłużenie o 6 miesięcy ważności koncesji na alkohol oraz papierosy.
Inne ważne zmiany wprowadzone w tarczy antykryzysowej
Tarcza antykryzysowa to nie tylko zmiany dla przedsiębiorców oraz pracowników. Inne ważne modyfikacje wprowadzone przez tę ustawę to:
- Wprowadzenie do kodeksu wykroczeń kary za utrudnianie bądź udaremnianie przekazywania informacji za pomocą systemu teleinformatycznego – dotyczy to głównie nauczania zdalnego.
- Wydłużenie do 31 stycznia terminu na wniesienie opłaty rocznej z tytułu wieczystego użytkowania nieruchomości za rok 2020.
- Zmniejszenie opłat dla przedsiębiorców za umowy wieczystego użytkowania nieruchomości.
- Rządowe wsparcie dla budżetów jednostek samorządów terytorialnych.
- Wprowadzenie możliwości czasowej zmiany zadań wykonywanych do tej pory przez wójta, burmistrza lub prezydenta miasta.
- Usprawnienie funkcjonowania wydziałów geodezji i kartografii.
Ponadto wprowadzono również jednolite zasady korzystania z „wakacji kredytowych”. Bank na wniosek kredytobiorcy zawiesza spłacanie rat (kapitał z odsetkami) na okres 3 miesięcy. W tym czasie bank nie może pobierać żadnych opłat związanych z zawieszeniem spłaty kredytu ani odsetkami. Kredytobiorca powinien jednak pamiętać, iż okres kredytowania wydłuży się o czas wakacji kredytowych.
Jak widać, Tarcza antykryzysowa wprowadziła wiele zmian, które mogą skutecznie pomóc ochronić gospodarkę przed poważnym kryzysem.
